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El propósito del cargo de Coordinador(a) ICLA es liderar en coordinación con la Especialista de ICLA la evaluación de necesidades, el diseño, desarrollo e
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Diseñar e implementar prácticas de Administración de Recursos Humanos, relacionadas con la estructura, selección, capacitación, compensación, bienestar,
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Garantizar el desarrollo del equipo de ventas, identificando su potencial y opciones de desarrollo.Asegurar el logro de los objetivos e indicadores a través
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